2026年中央机关及其直属机关录用公务员考试报名即将启动，预计录用考生3.81万人。考生将于上午8:00起登录中央部委机关2026年公务员考试招聘网及直属机关网上报名。 10 月 15 日至下午 6:00米。 10月24日起，具体申请条件和程序如下。 一、申请条件 申请人必须符合以下资格： (一)具有中华人民共和国公民。 （二）原则上年龄在18周岁至38周岁之间（1986年10月至2007年10月出生）。 2026年毕业硕士、博士研究生，年龄限制放宽至43周岁以下（1981年10月以后出生）。 （三）拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导社会主义制度； （四）具有优良的政治素质和道德品质。 （五）身体、精神状况良好，能够正常履行职责。 （六）具有适应岗位要求的工作能力。 （七）具有大学研究生及以上学历。 （八）中央公务员部门任命的人选职务所需的其他资格。 除部分特殊岗位和专业性强的岗位外，中央机关及其地方机关主要招聘具有两年以上基础工作经验的人员。市（地）级直属单位主要招收应届毕业生。基本工作经历是指在各国党政机构（市、区、旗）、市（镇、镇）、村党组织（社区）或村委会（区）以及各类企事业单位（区）的工作经历。参照公务员法管理的机构不在此列）。在团及团级以下部队服役经历、退伍军人现役服役经历、待业大学毕业生参加毕业生实习基地（基地为基地单位）实习经历、在企业、机关参加科研项目的经历，均属于基础工作经历。对于申请中央政府机关的人来说，在直属城市（州、州、联邦）的政府机关的工作经验也被视为基本工作经验。一个年龄的工作经历被视为中央直属地方政府（县）政府机关的基本工作经历。计算基本工作经验的截止日期是2025年10月。 《钟声关于实施公务员考试的意见》“深入基层困难边远地区”困难偏远地区地（区）以下直属院校可采取调整学历、专业、工作年限、工作年限要求、单独设立笔试及格线、适当降低录取标准等措施。通过降低录取标准等优惠政策录用的人员，必须吃苦耐劳，在所报考的市（省、州、盟）辖区的边远县、市、区工作满五年（含试用期）。工龄不满5年的人员不能与城市（地、省、盟）互动（包括公开选拔）。禁止地、盟内的上级机构以及位于交通不便的偏远地区的机构往来（包括公开选拔）省内其他市（地、州、盟）机构及其他省（自治区、直辖市）机构。 （自治区、直辖市）（包括交通不便的偏远地区）。地方机构）。 现役军人、应届毕业生、现役公务员以及适用公务员法的机关（单位）职工，不得申请。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信并列处罚人员的人员，在各级公职人员的录用中有舞弊或者其他严重违反劳动纪律行为的人员，被开除公职人员、机关（单位）工作人员不满五年的人员，依照公务员法的规定， 谁不能录用为公务员 其他法律、法规规定的公职人员不得申请。 招聘时符合公务员法第七十四条第一款所列事由的，不得应聘。此外，您将无法向其主要成员是有近亲关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的雇主申请职位。 2. 申请程序 (1) 就业查询 各招聘机构招聘人数、具体工种、考试类别、资格条件、查询电话等详细内容详见《中央考试机构及其直属机构2026年招聘公务人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。了解报名政策法规、注册网络技术、考场位置等详情等，请参见《2026年中央考试机构及其直属机关拟录用公职人员等录用指引》（以下简称《录用指引》）。 《招聘简章》和《招聘指引》在中央部委机关及其直属单位2026年考试录用公务员专用网（以下简称“专用网站”.tp://bm.scs.gov.cn/kl2026）上发布。 如您对《招聘信息》所列职位的专业、学历、学位、工作经历等有疑问或需要咨询，可直接联系招聘机构。 （二）网上报名 本次招聘考试主要采用网上报名方式，按以下步骤进行。 1. 提交您的申请。申请人可以通过登录注册并申请专门网站从上午 8:00 开始2025 年 10 月 15 日至下午 6:00米。 2025 年 10 月 24 日起。一次只能选择一个职位。请您在注册前仔细阅读诚信承诺书。此外，提交的申请材料必须真实、准确、完整。提交虚假申请材料的，经核实，取消其申请资格。报考者为了获得考试资格而伪造或者弄虚作假有关文件、材料或者信息的，将按照有关规定严肃处理。 2.查看资格考试成绩。招聘机构将于2025年10月15日08:00至2025年10月26日18:00对申请进行审核，以确定申请人是否符合申请资格。申请人可登录专用网站查询资格评估结果。通过资格考试的人员将不能申请其他职位。如果您的申请未被审核或2025年10月15日8:00至2025年10月24日18:00期间，您未通过资格考试的，可以申请其他职位。下午 6:00 之后，申请将不再接受评估。米。 2025年10月24日起，如未通过资格考核，将无法申请其他职位。 在整个招聘过程中将审查申请人的资格。如果申请人在任何阶段被确定为不合格，其申请或就业资格可能会被取消。 3. 检查您的注册序列号。通过资格审核的申请人可于2025年10月28日8:00后登录专用网站，验证其注册序列号。请记住此序列号，因为您将需要它来确认您的注册并下载/打印您的入场券。 （三）注册确认 通过资格评估的申请人将可以登录专用网站现场时间为上午 0:00 至下午 5:00米。从2025年11月1日到24:00 pm米。 2025年11月6日，您可以在线确认注册并付款。如您未在截止日期前完成网上报名确认及付款，将自动视为放弃参赛资格。 低生活费家庭可以直接联系当地检测机构核实注册并获得费用减免。各省（自治区、直辖市）检测机构查询电话将于2025年10月31日后在专门网站公布。 （4）网上打印准考证 已确认报名的考生须于上午 0:00 至中午 12:00 期间登录专用网站。米。 2025 年 11 月 24 日下午 3:00米。 2025 年 11 月 30 日并打印准考证。如果您有任何问题，请联系您的中心或当地测试来解决它。 3、考试内容、时间、地点。 (一)笔试 1. 内容。笔试包括公共科目和专业科目。 公共科目包括行政能力测试和申请论文。其中，行政职业能力倾向测试为客观测试，申请表为主观测试。满分是100分。详情请参见《2020年招聘科目笔试和中央直属单位考试汇总》。公共科目笔试分为三类，适用于中央机关及省级机关综合管理职务、市（地）级以下直属机关综合管理职务、行政执法职务。所有申请人必须完成非开放科目笔试。 非通用语言八个职位候选人，包括日语、F法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、韩语和葡萄牙语。包括中共中央对外联络部、中共中央党史资料研究所、中国文学协会、中国友好协会、中国国际贸易促进委员会、外交部、教育部、科技部和公共事务部。安全部、商务部、文化和旅游部也要统一组织外语水平考试。考试大纲可在专题网站和外交部网站上查阅。 国家金融监管机构及其派出机构、中国证监会及其派出机构、人民警察局的申请人公安机关还必须参加专业科目的统一笔试。审核要求可参见具体网站以及国家金融监督管理总局、中国证监会、公安部网站。 2.时间和地点。开放科目笔试安排如下： 2025年11月30日星期日上午9:00至11:00行政工作能力倾向测试 2025 年 11 月 30 日下午 2:00-5:00讨论 非通用语言岗位职业科目笔试时间、国家金融监管局及其航空通关口岸八家外语能力测试机构岗位、中国证监会及其通关机构岗位、公安机关人民警察岗位的笔试时间如下： 2025 年 11 月 29 日下午 2:00-4:00 笔试将是在全国各城市、省会城市、自治区首府及部分城市开展。考生须携带准考证和报名时使用的身份证件，按照准考证上注明的时间、地点参加考试。报考国家金融监管局及其派出机构、中国证监会及其派出机构、公安局人民警察部门、八种非通用语言类岗位的考生，网上报名时须选择考试中心为直辖市、省会、自治区。 3.成绩查询。笔试结束后，中央行政管理部门确定各岗位的合格分数线，适当优先考虑西部地区、困难边远地区、基层岗位和专业岗位。 候选人将能够登录2026年1月登录专门网站查看笔试成绩和及格分数。具体时间另行通知。其中，8个非通用语言职业中，行政能力倾向考试、申请征文、外语水平考试笔试成绩（考试成绩按100分制计算，下同）分别占25%、25%和50%。国家金融监督管理总局及其派出机构岗位、中国证监会及其结算机构岗位，笔试成绩分别占行政职业能力考试、应聘论文、专业科目笔试成绩的25%、25%和50%。公安机关人民警察岗位，笔试成绩按成绩合并行政职业能力考试、申请论文和专业科目笔试分别占40%、30%和30%。对于所有其他职位，笔试成绩将合计构成行政专业能力倾向测试和申请论文成绩的 50%。 （二）面试 中央公务员部门根据《招聘简章》规定的面试次数与拟录用人数的关系，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试候选人，并在专门网站上公布。对笔试通过人数与拟录用人数比例低于规定面试比例的岗位，进行公开招聘调整。相同内容的岗位之间进行协调（即回答同一类型的试题））在公共科目考试中，以及调动、职位等的公告。它们都发布在特定的网站上。 面试将由招聘机构进行。时间、地点等详细信息，请参阅招聘机构在部门网站或专题网站上发布的面试指南。面试时，申请人须出示身份证明文件原件（有效居民身份证、学生证、工作许可等）、推荐信、报名表等加盖学校或单位印章的材料。相关材料主要信息虚假，影响资格评审结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。申请推荐表和登记表可以从专门网站下载和打印。 一些招聘机构进行专业招聘面试阶段的能力测试。职业能力测试的设置、测试内容、评分标准等详情请参阅招聘机构提供的招聘简章或面试。我会尽力做广告。 面试结束后，招聘机构将在专门网站上公布面试结果和应聘者的总成绩。未参加职业能力测试的，笔试和面试成绩按50%的比例相加，总成绩按笔试和面试成绩各占50%的比例相加。参加职业能力倾向测试的，按照笔试成绩的50%、面试成绩的50%、职业能力倾向测试成绩的50%的比例相加计算总成绩。 4、体检、检查。 招聘机构将确定候选人进行健康检查和测试n 总分最高的顺序。个别岗位参加面试的人数与录用人数的比例低于3：1的，应聘者的面试成绩必须达到一组面试官使用同一套面试题面试的所有人的平均分，或者招聘机构在面试公告中确定的面试合格分数，方可进行体检和测试。 健康检查和测试将由招聘机构进行。体检项目和标准按照《录用公务员通用体检标准（试行）》和操作手册执行。对身体有特殊要求的岗位，体检内容和标准按照《录用公务员体检专用标准（考试）》执行。有关如何调整的信息标准各工种的健康体检内容请参见招聘机构印发的《招聘简章》或面试指南。 检验工作按照《公共服务采购检验办法（检验）》的有关规定进行。招聘机构通过现场考察、个别面试、个人档案审查（学籍档案）、社会信用记录核查、个人面试等方式，了解和评价应聘者的政治、道德、能力、心理、学业和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、可避免情况、身心健康状况以及与应聘岗位的适应能力等。一些中央一级采购机构进行差距测试，并在采购指南、访谈中明确注明差距率。 一些招聘机构根据职位需要对应聘者的心理素质进行评估，评估结果是选择就业候选人时的重要参考资料。公安机关受欢迎的警察职位，对申请人的体力进行评估。体质测试不合格的，不予录用。 5. 出版 经体检、考核后，聘用机构根据总成绩、体检结果、考试条件等确定拟聘用人员，并在院系主页和专题主页予以公示。公开的信息包括用人单位名称、拟聘用工种、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、母校、工作单位等，举报热线也已公开，以便社会监督。广告期为5个工作日。 6.演示 PR 期结束后，没有问题的员工即使报告问题，其就业也不会受到影响的员工将被要求完成注册过程。举报并确认影响就业问题的个人，公关期间不予聘用。若此时难以核实所反映的问题，将暂停聘用，待问题解决后再决定是否继续聘用。 7. 额外招募 招聘期间出现空缺或因新的招聘需求需要招聘机构及时填补的职位，将向社会公开招聘。招聘指南和招聘指南将在专门网站上发布。 特别提示： 本次采购无意发行或指定考试指导书籍，也不涉及举办考试指导培训课程或外包给机构或个人。要求候选人极端应谨慎、合理管理公务员考试培训、网站、学术刊物等，避免上当受骗，损害自身权益。社会各界要加强监督。如发现上述情况，请及时向有关部门报告、调查，并依法依规严肃处理。公务员机关应当配合有关部门维护良好的考试秩序，创造公平、公正、安全、有序的考试环境。