央视新闻：人才是产业现代化和创新发展的关键。 “十五五”规划建议要求加快国家战略人力资源开发，培养更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、伟大工匠和高素质人才。此外，各地不断推出新举措，营造人力资源发展新环境，重振发展新动能。向低碳经济转型创造了新的绿色职业。随着我国建设全球最大的清洁能源体系，新的职业和工种从无到有，如储能电站运维经理、风电叶片维护工等。一大批复合型人才致力于生态服务。借助低碳建筑的数字化智能管理通过控制平台，建筑节能减排顾问可以用手机控制办公楼内的600多台空调，每年减少20%的碳排放。能源聚合商利用物联网、大数据等技术，将分散在城市各地的能源资源聚合成“虚拟电厂”，实时优化能源分配。在能耗高峰期，空调负荷可降低10%以上，且不影响用户体验。浙江金华：突破瓶颈，为人才成才铺路。各地也在不断打造人才发展新生态。浙江省金华市武义县近日举办了本地人才和新就业群体技能领军人才选拔大赛。除了涵盖工业机器人系统操作员和无人机飞行员的项目外，该计划还其中包括首次生产“源平零食”，让各领域的技术专家能够得到高水平的人力资源待遇。被评价为技能先锋的，还可获得中级、高级等职业技能认证，并享受幼儿教育、绿色医疗通道等福利。 “通过搭建技能竞赛平台，可以吸引更多人才投向新兴产业，帮助企业打造强大的人才队伍。”一位工作人员表示。江苏无锡：顺应市场需求，技能课程带动新兴产业。今年以来，江苏省无锡市人力资源和社会保障厅联合高校、社会机构，针对无人机驾驶、新能源汽车维修等市场急需专业，推出了一系列新课程。本课程使用“线上+线下”相结合的培训模式。学生毕业后可直接获得国家认可的五级职业技能等级证书。自今年5月推出首轮技能课程以来，累计帮助1.1万名劳动者提升专业技能，让每个技能梦想的道路变得更宽更轻松。